工作服定做的設計要點有哪些？下面由七色錦服飾的小編帶您了解一下！
一、職業性

  工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。 

  什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 

二、經濟性 

  除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。

　安徽七色錦服飾有限公司成立于2011年07月19日，公司位于安徽省合肥市包河工業區延安路17號，廠房面積約5000平方米，投資資金1000萬元。作為一家集服裝設計，生產，服務于一體的中、檔次高的西裝、襯衫企業，始終本著“服務專業、顧客滿意”的經營宗旨、以“客戶為先、市場導向”為經營理念更好的服務于廣大消費者、依靠高超的技術，先進的設備，嚴格的管理，穩定的產品質量，精細的制作工藝，周到的客戶服務贏取了廣消費者的信賴和好評.各類服裝服飾專業技術人員100多人，各類先進的生產設備150多臺，具有設計、制造各類服裝服飾的能力。